Por lo tanto, esta estrategia estará informada por un estudio de mercado anual en Colombia y América Latina que indague acerca de las necesidades más apremiantes.

Esta iniciativa busca aumentar significativamente los ingresos de educación continua con un énfasis en un modelo virtual e híbrido (con al menos un tercio del total de estudiantes en este tipo de cursos). Además, busca fidelizar al estudiante de educación continua mediante la estrategia de microcredenciales con posibilidad de homologación en programas formales del posgrado. Estos cambios requerirán una articulación centralizada con el fin de responder de manera ágil y oportuna a los requerimientos del sector privado, el sector público y tercer sector en cuanto a la capacitación de su recurso humano. La iniciativa también pretende alcanzar públicos regionales dentro de Colombia y en otros países de América Latina y aportar a la reducción de brechas socioeconómicas y de género, en la medida en que promueve la formación de capital humano específico en poblaciones que quizás no podrían acceder a la educación universitaria formal.

Para esta estrategia resultará fundamental estrechar los lazos con nuestros egresados: conocer sus necesidades y expectativas de manera más precisa con el fin de ofrecer un conjunto de servicios y productos pertinentes. De la misma manera, busca enriquecer nuestros programas y oferta de educación continua con la pericia de nuestra comunidad de egresados.