El agotamiento laboral, los trastornos de salud mental y la necesidad de manejo de la frustración y el estrés han aumentado entre la población de profesores y equipos administrativos en los últimos años. Este problema se ha exacerbado por las dificultades y circunstancias particulares de la pandemia. El bienestar en Uniandes se concibe como el equilibrio entre la dimensión individual y organizacional del empleado en un ambiente de confianza, coherencia, empatía, trabajo colaborativo y flexibilidad.

Con ese objetivo, y con base en la evidencia que aportará la Encuesta de Percepción del Bienestar Subjetivo, esta iniciativa busca contribuir a la promoción de la salud física, mental, emocional y social de los empleados. La iniciativa pondrá énfasis en el acompañamiento a los líderes en su rol de agentes fundamentales en la creación de una cultura de bienestar.